Авторский тренинг: «Креативность и инновационное мышление в бизнесе»

Авторский тренинг: «Креативность и инновационное мышление в бизнесе»

  • By
  • Posted on
  • Category : Без рубрики

На тренинге у вас будет возможность по-новому взглянуть на свои убеждения и умение выходить за границы дозволенного. Мозг постоянно обманывает нас, подсовывая вместо настоящего творчества жалкие подделки — мы застреваем во внутренних барьерах своего мышления когнитивная беглость , в комплексах и лишней информации. Комфортное мышление — враг креативности и убийца рискованного мышления. Для того, чтобы выйти за пределы комфортного мышления, нужно научиться принимать шокирующие понятия. То, что кажется вам мерзким, противным, неправильным, неприятным должно послужить свою службу — большинство окружающих нас вещей также казались когда-то смешными, ненужными и неудобными. Любите своих отрицателей и критиков, кормите своих врагов — они жизненно необходимы для креативности. Блаженны еретики — люди, видящие истину, противоречащую традиционным представлениям организации и хранящие верность, как самой организации, так и своей идее. Они не хотят выйти из церкви или предать общество, они хотят изменить их так, чтобы они соответствовали истине.

Креативность в менеджменте

И, тем не менее, множество людей продолжает придумывать свои варианты и надеяться, что они нашли правильный. Креативность — это и творчество, и оригинальное мышление, и новый взгляд на мир, и богатое воображение, и даже чувство юмора. Но, несмотря на такое широкое значение, в головах большинства людей существует противопоставление между словами креативность и творчество. Таким образом получается конфликт, хотя суть у этих слов одна.

Ключ к успеху бизнеса — в инновациях, которые, в свою очередь, рождаются Тренинг будет полезен: руководителям среднего и высшего звена.

Подбор ключевого персонала Тренинг креативности Мы привыкли к тому, что люди имеют разный потенциал создания новых идей, фантазии и творческого подхода. Это справедливо, но быть креативным от англ. Эта способность подлежит тренировке. Точнее, креативность дремлет где-то в сознании большинства людей, нужно лишь разбудить её специальными методами. Конечно, у каждого есть свои особенности и возможности, но долю использования творческой жилки безусловно можно повысить.

Программа тренинга предусматривает активизацию правополушарного образного мышления, снятие"предохранителя" нешаблонного мышления, понимание закономерностей творческой работы и способов её активизации, использование психологических феноменов творческой неистощимости. Существует варианты однодневного 8 часового тренинга и 2-х дневного 2 по 8 часов тренингов. Расширенный вариант включает элементы арт-тренинга, когда способности творчески мыслить и создавать оригинальную продукцию закрепляются на бумаге или холсте.

Каждое упражнение продвигает участников всё дальше к свободному мыслеизъявлению. Упражнения по развитию креативности сопровождаются играми по изменению способов реагирования, формированию нового видения своей мыслительной деятельности и способности безоценочного восприятия промежуточных продуктов синтеза. Это один из самых интересных тренингов! Помимо использования в рамках своей профессии, способность быть творческим полезна в жизни любого человека!

Сертификат на право проведения бизнес- тренингов. Департамент науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы и Центр предпринимательства. Цикл семинаров"Предпринимательские программы в современном образовательном учреждении". Центр предпринимательства США — Россия.

Книга Майкл Микалко"Энциклопедия бизнес-идей. Тренинг креативности" — купить сегодня c доставкой и гарантией по выгодной цене. Майкл Микалко.

Основы технологии группового тренинга. Активные групповые методы социально-психологической подготовки специалистов. Психологический тренинг как инструментальное действие. Краткий тест творческого мышления. Изд-во Московского психолого-социального ин-та, Цель работы преподавателя — это всестороннее развитие личности обучаемого: Специфика педагогики высшей школы требует от преподавателя личностного принятия социальных задач общества, творческого понимания целей и задач конкретных действий, умения учитывать интересы студентов и преобразовывать их в заданные цели учебной деятельности.

Можно выделить несколько принципов, лежащих в основе моделирования продуктивного учебного взаимодействия: В процессе становления учебной деятельности формируются не только познавательные действия, но и система взаимодействия, отношения, стиль общения, при этом учебные взаимодействия преподавателя должны выступать ведущей силой процессов обучения и воспитания.

Наиболее существенную роль в развитии познавательных действий, мотивов личности обучаемого играет тот тип взаимодействия, при котором через активное участие в совместной с преподавателем продуктивной деятельности активизируется и собственная творческая продуктивная деятельность обучаемого. Реализация всего богатства межличностных отношений участников обучаемых, преподавателя обеспечивается в данном типе взаимодействия тем полнее, чем глубже они входят в систему сотрудничества друг с другом.

Тренинг «КРЕАТИВНОСТЬ В бизнесе. ИСКУССТВО НЕСТАНДАРТНЫХ РЕШЕНИЙ.»

В наше время жёсткой конкуренции и практически одинаково высокого качества товаров и услуг очень трудно оторваться от конкурентов. А ещё плагиаторы и подражатели сразу же скопируют вашу идею. И разработка новых сильных идей становится вашим решающим конкурентным преимуществом Креативность охватывает все сферы деятельности компании: А в конечном счёте — позволяет выработать новые направления развития и обновления компании, создание новых рынков для инвестирования.

Курсы, которые я предлагаю разработаны на основании многолетнего практического опыта, и поэтому дают реальный результат после внедрения знаний, полученных на них.

клянутся те, кто продает тренинги по развитию креативности. тренинговая компания называет по-своему:"Креативность в бизнесе".

Как и зачем развивать креативность у сотрудников Взрыв мозга вручную. Как и зачем развивать креативность у сотрудников Виталий Ильинский Во Вторую мировую войну английские специалисты, привлеченные для оптимизации военных действий, обнаружили в каждом артиллеристском расчете одного лишнего человека. Все бы ничего, да только конная тяга не применяется в армии с Первой мировой войны.

То есть много десятилетий солдат готовили к боевым действиям прошлых столетий. Точно так же много лет мы учимся и учим не тому, чего требует от нас жизнь. Появление цифры изменило характер коммуникации. Теперь мы буквально носим с собой в кармане гигабайты ценнейшей информации, поэтому так легко происходит"опыление" - при необходимости каждый может сбросить другому файл.

Выйди за рамки: инновации и креативность в бизнесе

Открыть картинку новой технологии жизненного успеха и успеха компании. Сформировать навыки персонала по раскрепощению мышления для концентрации на создании новизны. Сфокусировать персонал на формирование и достижение амбициозных целей компании и личных целей через уничтожение старых стереотипов. Отработать данные навыки в рамках проведения ролевых игр и командных упражнений.

Краткое описание программы: Тренинг направлен на развитие следующих знаний и умений: Знания. Психологические основы творческого мышления.

Значение креативности в конкурентной борьбе Особенности креативности в менеджменте. Зачем нужна креативность в менеджменте? Что дает креативность в бизнесе? Примеры креативных решений в бизнесе 2. Барьеры креативности Осознание и преодоление собственных барьеров, мешающих креативности Что помогает преодолевать барьеры? Внешние и внутренние ресурсы для развития креативности 3. Креативная среда Характеристики креативной среды и умение ее создавать Управление опытом Как построить из прошлого опыта трамплин для решения задачи в настоящем?

Креативный процесс Этапы и закономерности креативного процесса Формирование навыков управления креативным процессом 5. Эмоции в креативном процессе Как использовать эмоции в решении бизнес-задач Эмоциональная сфера как источник преимуществ современного бизнеса 6. Креативность руководителя Креативность как особая характеристика личности менеджера Креативность как фактор развития личности Принципы развития креативного мышления Приемы стимулирования, развития, повышения творческого потенциала Креативность как характеристика профессионального пути Творческое формирование реалистичной программы своего профессионального развития 7.

Взаимодействие с подчиненными Как эффективно использовать креативное поведение подчиненных? Методы развития и формирования креативности у сотрудников. Отличительные черты коллектива под управлением креативного менеджера командный дух, хорошая эмоциональная атмосфера, высокая эффективность при взаимодействии и выполнении поставленных задач, др. Креативность в работе команды Схемы творческих решений в команде Формирование и реализация стратегии пути к цели Ключи к творческому решению задачи осознание ситуаций, системный анализ, коллективное обсуждение и др.

Креативность

Себя - Компанию - Услугу; Повышение уровня энергопотенциала; Креативные решения и вау-точки контакта с клиентом- мозговой штурм и поиск новых решений; Изменение классического цикла продажи; новый взгляд на классику - обратная связь и анализ эффективности; Уверенность, креативность и новые решения. Анализ восприятия - обратная связь от группы - лучшие решения и методика для профессиональной команды создаем креативные решения и классические подходы ; Новая практика в продажах: Вопросы, вопросы и еще раз вопросы.

Роль тренинга креативности в развитии параметров самоактуализации личности Развитие креативности сегодня - ключевой запрос бизнеса.

Этим термином называют творческие способности человека, его способность создавать что-то новое, придумывать новые способы работы или продуцировать новые идеи. Для некоторых профессий, например, рекламщиков, маркетологов, журналистов, креативщиков и других творческих специальностей, это вообще является главным качеством, необходимым для работы.

Положительным моментом является то, что творческие способности можно развить в каждом человеке. Специально для людей, которым хочется раскрыть свой потенциал полностью, разработаны тренинги и курсы. Какая может быть польза от тренинга творческих способностей? Он будет эффективен для разных групп людей: Также подобный тренинг полезен людям, которые думают, что не всегда справляются со служебными обязанностями; тем, кто стремится к быстрому карьерному росту; тем, кто хочет сменить работу; тем, кто не справляется с решением сложных ситуаций; тем, кто чувствует, что может работать плодотворнее и эффективнее.

В чем заключается программа? Программа тренинга развития креативности включает в себя большое количество практических упражнений и минимум теории. В ходе тренинга рассматриваются следующие модули:

Тренинг"Креативность в бизнесе", Алексей Аболмасов, Ёрд

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!